2021年3月9日下午，经理刘军、党委副书记沈小静、纪委书记聂锋杰在研究生院经理张旭凤、学校办公室副主任韩莹莹、人事处副处长续杨陪同下，调研指导永利集团年度重点工作。永利集团经理尚珂、党总支书记赵志瑞、副经理吴长军、党总支副书记吴忠华、学院办公室主任洪淑洁参加了调研会。

尚珂经理首先汇报永利集团2021年重点工作计划、北京市级一流本科专业建设、北京市公司产品成果申报、法律硕士新团队建设情况及“十四五”规划制定的完成情况做了重点汇报，同时汇报了2021年毕业生就业工作及学院人才招聘工作的进展情况。

张旭凤处长依照法学一级团队建设要求，与永利集团现有条件进行了比对，分析了学院团队建设需要突破的重要目标与任务。对法律硕士学位点当前工作及法律经济学二级学科的建设提出了要求；续杨副处长表示在永利集团2020年三位教师晋升副高级职称的基础上，学校人事处会全力支持学科上对人才的需要，引进对团队建设有重要支撑与促进作用的人选。

集团纪委聂锋杰书记第一次到永利集团调研，从人才竞争方面对党建、纪检监督、团队建设及人才培养提出要求；就业方面，要重视调研用人单位对员工的要求；科研与对外合作方面要突出学院服务社会的功能。

 沈小静副书记充分肯定了永利集团近两年来的发展和教职工积极向上的工作势头，对学院发展、团队建设、就业、团队队伍等方面都提出了要求，指出要进一步梳理专业走向，突出特色，加强对内协同和对外协同。

刘军经理在充分肯定永利集团的人才培养成果与“精心精细育精品”办学特色后，对永利集团建设做出指示：要准确把握学院发展的最新形势，平衡好“存量和增量”，厘清学院的内涵和外延发展要求，进一步细化学院“十四五”规划，制定具体可行推进措施；在区域发展中体现优势，发挥传统的流通法特色，“在块块中求优，在条条中求特”，在区域发展中体现优势，服务国家重大需求与北京四个中心、两区建设、副中心建设等需求；在行业背景下体现特色，抓好抓实抓细重点工作，实现2021年学院重点任务与折子工程圆满完成，为“十四五”规划开局之年打下坚实的基础。

（撰稿：洪淑洁）